不歧视
以保持其悠久的传统, 信仰, 和政策, 布雷西亚大学不会歧视任何学生, 员工, 或者申请者成为这样的人, 基于任何个人的种族, color, 宗教, 性别, 国家的起源, 年龄(40岁以上), 残疾, 军人身份或越南退伍军人身份或任何其他身份将违反任何适用的联邦法律, 州或地方法律. 关于宗教, 法律允许的, 大学保留聘用对大学的价值观、使命和宗教传统持坚定态度的人士的权利.
第九条和性骚扰
1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止教育中的性别歧视. 它写着:
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
- 1972年教育修正案第九条;
及其实施条例在34摄氏度.F.R. 第106部分(第九条)
第九条禁止在接受联邦财政援助的教育项目和活动中基于性别的歧视. 受第九条约束的项目和活动的例子包括招生, 招聘, 金融援助, 学术项目, 体育运动, 住房和就业. 第九条还保护学生免受性骚扰, 包括性暴力, 比如强奸, 其他形式的性侵犯, 性暴力和性胁迫.
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